大阪の社会保険労務士による就業規則作成代行
東大阪就業規則作成オフィス
大阪府社会保険労務士会  会員番号 第12539号
 東大阪商工会議所エキスパート(派遣相談員)  中小企業福祉団幹事

  
TEL 072-962-8560 
072-962-8560

トップページ 経営理念 業務案内 事務所 給与ブログ
 090-8166-8928


経営理念


私ども東大阪給与計算センターは、給与計算を通し、従業員のやる気を引き出し、

従業員を育成し、お客様の会社の業績を向上させ、当センターも成長します。


人は、会社を作ると申します。

私どもの経営理念は、「人で会社を強くする」でございます。


私たちは、お客様の会社の利益になる話を提供します。

私たちは、法律を守りながら、会社の利益になる知恵を提案します。

私たちは、お客様の会社を成長させたい夢、希望を与え続けます。



 ロゴマークは、フクロウです。

 フクロウは、知恵の神様と言われています。

知恵の神様にあやかりまして、法律を守りながら、お客様の会社にとっても利益のある、

私どもにとりましても利益のある、知恵のサービスを目指しています







   分かりずらい点やご質問等ございましたら、ご遠慮なくメール、FAXから

  お問い合わせ下さい。

 社会保険労務士事務所には法律で秘密を守る義務が課せられています。

 どうぞ、安心して御相談下さい。

   
人で会社を強くする
 
花園労務事務所      〒578-0925 東大阪市稲葉3−7−9 
                        TEL     072-962-8560   
                        FAX    072-940-7618 中村迄  
   
              Copyright(C) 花園労務事務所 All rights reserved.
お問い合わせメール

就業規則作成・変更

営業地域
パート就業規則作成
高齢者再雇用規定
定年引き上げ等奨励金
クレーム対応規定
時間外労働
休日労働の
協定に関する届
(36協定届)
就業規則記載事項
就業規則作成が
会社を守る12の理由

就業規則作成の流れ
就業規則作成の
ポイント1
総則・人事・服務規律


就業規則作成の
ポイント2
労働時間、休憩、
休日・休暇

就業規則作成の
ポイント3
賃金・定年、退職及び
解雇・退職金・賞罰

労使協定
残業代の削減1

法定労働時間
残業代の計算

残業代の削減2
変形労働時間制
残業代の削減3
みなし労働時間制

就業規則作成によって
防止できるトラブル例

料金表
お客さまの声
ブログ「営業見習い」
プライバシーポリシー
プロフィール
リンク
メール