給与計算代行サービス

給与計算にはつきものの、従業員の退社、入社手続き、社会保険・労働保険の事務手続き等を

セットにした給与計算です。

お客様は簡単です。タイムカードを送るだけ、

ややこしい入社、退社手続きも、お電話一本で、OKです！


助成金申請代行

国から事業主に、ある条件に当てはまった場合、もらえるお金です。

しかも、返す義務はありません。


　

社会保険・労働保険新規適用手続き代理

事務所の設立や事業開始時などまだ保険関係が設立していない場合に行う手続きです。

社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等関係官公署への新規適用手続きを

代理人として行います。

労務管理上の法定手続き代理

就業規則をはじめ、時間外労働に関する労使協定（36協定）、変形労働時間に関する労使協定、

労働安全衛生法で定められた各種届出書の作成、提出・申請を代理人として行います。

行政機関の調査の立会い

労働基準監督署や社会保険事務所が法令に基づいて事業主（適用事業所）に

対して実施する実施する調査に立ち会い、説明、陳述を行います

人事考課制度

仕事の洗い出し、従業員の今いる位置、どうしたら給与を増やせるのか、理解でき、

従業員のやる気を育てます。


人事評価制度

従業員の育成を行うことで、会社の業績を上げる、人事評価制度です。

少しずつ、レベルを上げて、評価に反映させます。


賃金制度

従業員のやる気、がんばりを賃金に反映させる制度です。

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　社会保険労務士事務所には法律で秘密を守る義務が課せられています。

　どうぞ、安心して御相談下さい。

人で会社を強くする
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